Formations / GPEC

Depuis 2012, la CFDT a obtenu :

  • Priorité aux salariés non diplômés pour l’accès à la formation
  • Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Création de l’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans pour faire le point sur les compétences et les besoins de formations des salariés

Ce qu’elle s’engage à …

 

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