Ce mercredi 3 juillet, la CFDT a engagé sa signature pour une Négociation Annuelle Obligatoire avec une augmentation générale de 2 % pour tous !
Cette augmentation sera portée sur la paie du mois de juillet. Initialement rejetée par la direction générale, nous avons finalement obtenu une clause de revoyure en novembre qui permettra, on l’espère, une nouvelle augmentation ou au moins une prime de partage de la valeur en fin d’année. Deux autres mesures ont été prises :
- Une revalorisation des tickets restaurants qui passent de 8 € à 8,50 € – la direction générale va rappeler à l’ensemble des établissements le process pour la restauration des salariés (self, tickets restaurants, salle et équipements mis à disposition, …). Un tarif unique pour les selfs pourrait être exigé,
- Une extension du forfait mobilité d’un montant de 250 € pour les vélos électriques à l’achat d’accessoires de protection ou la prise en charge de l’assurance.
- De plus, une note de service a été envoyée aux services des relations humaines pour laisser le libre choix aux salariés de payer les heures supplémentaires au mois le mois ou de les récupérer en fin d’année.Nous avons également engagé la signature de notre organisation syndicale sur l’accord de formation qui visait à mettre à jour les conditions légales de l’accord en vigueur.
Cet accord est renouvelé pour 2 ans, et la CFDT a obtenu l’engagement de renégocier à l’horizon 2026 un accord de méthode permettant de mieux articuler la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) et la formation avec les orientations stratégiques tout en tenant compte des avis sur les plans de de développement des compétences des C.S.E. en région et national.
En ce dernier jour de l’année scolaire, nous vous souhaitons de bonnes et reposantes vacances !
