Enfin un accord AES non cadre

La CFDT Apprentis d’Auteuil a enfin signé en décembre 2018,  l’accord pour la famille de métiers A.E.S. Cet accord attendu par les salariés sera applicable en septembre 2019 suivant un calendrier de déploiement. En effet, la négociation avait été suspendue suite au refus des organisations syndicales concernant les propositions sur le salaire au mérite et une flexibilité non-cadrée du temps de travail.
La CFDT Apprentis Auteuil s’est engagée pour qu’il n’y ait aucune perte de salaire.
Les élus CFDT sont là pour vous accompagner lors des entretiens et aider à un repositionnement correct dans votre métier et une juste reconnaissance salariale.
Les entretiens se dérouleront au cours du 1er semestre 2019. Contactez vos élus CFDT pour qu’ils vous accompagnent.
> Télécharger le communiqué de la délégation CFDT

NAO 2018

La Direction Générale et les Organisations Syndicales ont conclu l’accord Négociation Annuelle Obligatoire 2018 sur les mesures suivantes ;

  • Une Augmentation Générale des salaires de 0.7%.
  • Une augmentation solidaire de 2 points d’indice jusqu’à l’indice 297 et de 1 point d’indice pour les indices compris entre 298 et 350,
  • La revalorisation du nombre de jours de récupération pour le travail de nuit : 1 jour de récupération en plus (soit 3 jours/an au lieu de 2 actuellement) pour les travailleurs de nuit FENC ou AES ayant 50 ans et plus et au moins un an d’ancienneté,
  • Revalorisation de la prime de remplacement inopiné appliquée à la FENC qui s’élèvera à 30 € au lieu de 18 € actuellement,
  • Ajout d’un congé pour événement familial en cas de décès d’un petit enfant : 2 jours pour les grands-parents.Ces revalorisations seront applicables rétroactivement au 1er juin 2018.

La délégation CFDT souligne que la Fondation Apprentis d’Auteuil est cette année dans une logique d’amélioration salariale contrairement aux autres secteurs du champ social, même si ces améliorations restent modérées.
En conséquence, la CFDT a signé la Négociation Annuelle Obligatoire 2018
> Télécharger le tract sur la NAO