Archives de l’auteur : sebastien pillias

Une Belle et Heureuse Année 2026 à toutes et à tous au nom de vos représentantes et représentants CFDT Apprentis d’Auteuil !

Toute l’équipe vous souhaite une pleine réussite dans vos projets professionnels et personnels pour cette nouvelle année qui s’ouvre sous l’égide du changement à la tête d’Apprentis d’Auteuil : Les directeurs régionaux (sauf en Île-de-France et dans le Nord-Ouest) ont fait le jeu des chaises musicales au soir du réveillon ✨ du 31 décembre !

Luc Fossey, notre DRH devient directeur régional du Nord-Est, Pascal Borniche rejoint le Sud-Est, Pierre Burello rejoint le Sud-Ouest et Véronique Escribes reprend le poste de Directrice des Ressources Humaines … des changements dans la continuité d’un Comité Exécutif (ComEx) qui ne devrait pas bouleverser les relations sociales et permettre de poursuivre un dialogue avec les Organisations Syndicales et les représentant(e)s élu(e)s ou désigné(e)s déjà bien installé. C’est cependant l’occasion de faire évoluer ce dialogue, et surtout de le rendre plus fluide entre tous les périmètres et donc donner plus de cohésion à nos échanges et pratiques, dans nos avis et bien entendu l’application de nos accords sur l’ensemble de notre Fondation.

Évolution des cotisations HENNER

Juste avant le passage du Père Noël nous avons reçu le tableau d’évolution de nos cotisations HENNER qui sont applicables depuis le 1er janvier 2026.

L’adhésion à un régime facultatif (option et/ou sur-complémentaire) doit être faite avant le 9 janvier 2026 !

Si le gestionnaire indique limiter la hausse à + 1,5 % tout en maintenant les garanties, le budget de la sécurité sociale qui a été adopté à la fin de l’année par le gouvernement laisse penser que ces augmentations risquent d’être de plus en plus importante dans l’avenir.

Actuellement, la participation patronale est de 60 % – notre organisation syndicale demandera prochainement à la direction générale une prise en charge plus importante afin de limiter le coût pour les salariés.

Dispense pour les enseignant(e)s sous-contrat avec l’état MGEN (Education Nationale) & renouvellement de dispense MERCER (Agriculture)

La FEP-CFDT se réjouit de permettre à l’ensemble des collègues des établissements privés, agents publics, de pouvoir « enfin » bénéficier d’une complémentaire santé collective dont 50 % est prise en charge par l’état qui assume désormais sa responsabilité d’employeur. Pour autant, le niveau des cotisations par rapport aux garanties, la non-prise en charge même partiel du coût pour les ayants droits restent insatisfaisantes.

C’est pourquoi la CFDT Apprentis d’Auteuil a plaidé pour que notre institution maintienne sa participation à la complémentaire santé HENNER pour les agents publics qui le souhaitent pour eux-mêmes et/ou leur famille. Nous avons donc accompagné de nombreux collègues pour qu’elles / ils puissent obtenir une dispense d’affiliation à la MGEN ou MERCER.

Cette protection sociale est une reconnaissance de la fondation de l’engagement des professeur(e)s obtenu de longue date par la CFDT !

Comme convenu avec la Direction Générale en juillet nous nous sommes réunis fin novembre pour une Revoyure N.A.O. 2025 à l’issue de laquelle aucune mesure salariale n’a été accordée ! Pour rappel, la CFDT n’avait pas engagé sa signature en juillet, parce que « le compte n’y était pas » (voir notre communication de cet été).

Pour autant, notre Organisation Syndicale a demandé en cette fin d’année un rattrapage de cette N.A.O. réduite soit par une mesure d’augmentation générale des salaires permettant d’atteindre les 1 % soit par le versement d’une prime de partage de la valeur qui a été repoussée par la Direction Générale malgré des résultats 2025 qui devraient être plus favorables que ceux attendus.

Nous avons à cette occasion rappelée que les économies réalisées étaient le résultat du travail et des efforts de chacune et chacun, des équipes dans les établissements et que cela devrait être reconnu comme cela avait été le cas il y a quelques années dans des périodes où nous avions subit des restrictions budgétaires ! Même s’il nous a été concédé la justesse de notre propos, la direction est restée inflexible.

La CFDT a pris ses responsabilités, n’a pas fait de fausses promesses, et s’est tenue à son indépendance et ses engagements de toujours chercher à  de celles et ceux que l’on applaudissait il n’y a encore pas si longtemps !