Prime exceptionnelle (PEPA) & Prime d’engagement

Après avoir consolider les résultats positifs de l’année 2019, la Direction Générale et le Conseil d’Administration ont pris la décision d’octroyer à l’ensemble du personnel de la Fondation Apprentis d’Auteuil la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) d’un montant de 500 € (base salariale à temps plein) ;

  • pour tous les salariés et enseignants « agent public de l’état »,
  • CDI et CDD,
  • présents tout ou partie des 12 derniers mois,
  • La prime sera calculée au prorata temporis avec un plancher minimum de 30 €.
  • Les salariés ayant un salaire inférieur à 3 fois le SMIC la prime est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur leur revenu.
  • La prime sera versée avec la paie du mois de juin 2020.

En complément, une prime dite « d’engagement » de 500 euros, personnalisée – basée sur l’ordonnance publiée au journal officiel du 2 avril 2020 ;

  • Les salariés et les enseignants qui ont travaillé « en présentiel » au moins 50 % du temps de la période de confinement – soit 4 semaines / 8 semaines entre le 16 mars et le 11 mai – pour les jeunes et les familles au sein des établissements et des dispositifs qui ont maintenu l’accueil de jeunes,
  • Pour les personnels à temps partiel contractuel, attribution au prorata du temps partiel avec un plancher fixé à 100 euros
  • Les salariés ayant un salaire inférieur à 3 fois le SMIC la prime est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur leur revenu.
  • La prime sera versée au plus tôt avec la paie du mois de juillet 2020.

Ces primes n’entrent pas dans le Négociation Annuelle Obligatoire (NAO 2020), et sont donc une mesure exceptionnelle unilatérale de la Direction Générale. Elles répond aux des Organisations Syndicales, et dès le début de la CFDT de reconnaître les personnels qui se sont mobilisés pour assurer la continuité d’activité auprès des jeunes et des familles.

COVID-19 – accord temporaire Congés Payés et JRTT

Après une proposition de la Direction Générale lundi 30 mars 2020 et comme nous vous l’avions indiqué dans notre dernier communiqué, nous avons négocié ce vendredi 3 avril 2020 en visioconférence et signature électroniquesigné ce soir numériquement avec toutes les autres Organisations Syndicales représentatives de la Fondation Apprentis d’Auteuil un accord temporaire à durée déterminée sur les mesures relatives aux Congés Payés et aux JRTT pour faire face à l’épidémie de COVID-19 – Nicolas Truelle (Directeur Général) était présent en visioconférence pour la signature de cet accord.
Si pour la Fondation Apprentis d’Auteuil l’enjeu est de pouvoir passer le cap d’une baisse temporaire mais importante d’activités, de financements, de dons et de legs, il s’agit également pour nous Organisations Syndicales d’un compromis entre le recours au chômage partiel (et donc une baisse du pouvoir d’achat) et la possibilité d’imposer des congés payés et des RTT aux salariés (dont ils ne profiteront pas vraiment dans cette période de confinement).

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C’est reparti pour un 2nd tour …

À l’issu du 1er tour, la CFDT se maintient à près de 30 % de représentativité. Merci à toutes et tous pour votre vote … et en route pour le 2nd tour !

N’hésitez pas à nous contacter, et Partagez sur les réseaux sociaux notre clip de campagne !
Du 10 au 18 décembre, VOTER, et FAITES VOTER CFDT !