Après avoir consolider les résultats positifs de l’année 2019, la Direction Générale et le Conseil d’Administration ont pris la décision d’octroyer à l’ensemble du personnel de la Fondation Apprentis d’Auteuil la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) d’un montant de 500 € (base salariale à temps plein) ;
- pour tous les salariés et enseignants « agent public de l’état »,
- CDI et CDD,
- présents tout ou partie des 12 derniers mois,
- La prime sera calculée au prorata temporis avec un plancher minimum de 30 €.
- Les salariés ayant un salaire inférieur à 3 fois le SMIC la prime est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur leur revenu.
- La prime sera versée avec la paie du mois de juin 2020.
En complément, une prime dite « d’engagement » de 500 euros, personnalisée – basée sur l’ordonnance publiée au journal officiel du 2 avril 2020 ;
- Les salariés et les enseignants qui ont travaillé « en présentiel » au moins 50 % du temps de la période de confinement – soit 4 semaines / 8 semaines entre le 16 mars et le 11 mai – pour les jeunes et les familles au sein des établissements et des dispositifs qui ont maintenu l’accueil de jeunes,
- Pour les personnels à temps partiel contractuel, attribution au prorata du temps partiel avec un plancher fixé à 100 euros
- Les salariés ayant un salaire inférieur à 3 fois le SMIC la prime est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur leur revenu.
- La prime sera versée au plus tôt avec la paie du mois de juillet 2020.
Ces primes n’entrent pas dans le Négociation Annuelle Obligatoire (NAO 2020), et sont donc une mesure exceptionnelle unilatérale de la Direction Générale. Elles répond aux des Organisations Syndicales, et dès le début de la CFDT de reconnaître les personnels qui se sont mobilisés pour assurer la continuité d’activité auprès des jeunes et des familles.
