Archives de l’auteur : sebastien pillias

Des négociations très serrées pour le dernier semestre 2016 …

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Une première rencontre s’est déroulé se lundi 12 septembre avec M. Fossey (DRH qui remplace M. Prim) et Mme Pradale (qui remplace temporairement Mme Levy – Directrice des Relations Sociales).

Les prochaines séances de négociations se dérouleront au rythme d’environ 2 / mois ;
– 6 rencontres avant décembre visent à réviser les accords sur les restructurations qui arrivent à échéance avant la fin d’année,
– L’accord intergénérationnel se termine fin 2016, et doit donc lui aussi être révisé,
– La Négociation Annuelle Obligatoire (N.A.O.) – Qualité de Vie au Travail / Handicap / Égalité professionnelle devra être ouverte également avant la fin de l’année.
– Les accords pour la famille « A.E.S. » restent suspendus, l’accord pour la famille « cadres » ne s’ouvrira probablement que début 2017, la CFDT a demandé que soit enfin présenté l’audit de l’accord sur la famille « pédagogique » …

Gestion Active de l’Emploi et Restructurations, la CFDT a signé des accords à durée déterminée !

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horlogeEn avril 2014, les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT et FO ont signé un accord à durée déterminée pour l’accompagnement des restructurations à la Fondation d’Auteuil.

Les salariés impactés par les restructurations ont ainsi pu bénéficier des mesures d’accompagnement ; l’aide à la mobilité, formation, reclassement, …

Cet accord arrive à échéance au 30 juin 2016. En conséquence les organisations syndicales représentatives ont été amenées à le renégocier et à l’améliorer.

Les organisations syndicales et la direction ont constaté que les mesures d’accompagnement débutaient tardivement dans la procédure de restructuration. Pour mieux anticiper les évolutions des structures et permettre aux salariés de s’adapter, de construire un projet professionnel alternatif ou saisir une opportunité, un accord de Gestion Active de l’Emploi (GEA) – intitulé « priorité d’attention aux personnels dans une gestion active de l’emploi » a été négocié.

Même si les organisations syndicales souhaiteraient une meilleure application de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), la CFDT, la CFTC et FO ont décidé de signer ces deux accords « GEA » et « restructurations » afin de permettre à un plus grand nombre de salariés des sites en restructuration de bénéficier des mesures le plus tôt possible.

Ces accords ont une durée limitée, ils s’appliqueront jusqu’au 31 décembre 2016. Cette période de six mois nous permettra d’évaluer la pertinence de leurs mise en œuvre et d’ajuster certains points.

Vandalisme des locaux syndicaux !

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Jeudi 23 juin, les locaux de la confédération, à Belleville, étaient vandalisés. Dans un Communiqué de Presse publié dès jeudi soir la CFDT a condamné ces actes de violences tant à l’encontre des locaux que des militants qui les subissent depuis plusieurs semaines !

Dans la nuit de vendredi 24 à samedi 25 juin les locaux de la confédération CGT étaient à leur tour vandalisés. La CFDT a immédiatement réagi et condamné avec la même indignation ces actes qui visent à faire taire le dialogue social et démocratique.