Ce 15 décembre 2022 la CFDT a signé l’avenant sur l’accord du Plan d’Épargne pour la Retraite Collective (PERECO) donnant des avantages sur la fiscalité et la portabilité ainsi que des possibilités de déblocages anticipés aux salariés y ayant souscris ou souhaitant y souscrire.
Notre organisation syndicale a également signé l’avenant portant sur la révision de l’accord triennal de mise en œuvre de la formation professionnelle en vue de l’adapter aux nouvelles orientations stratégiques. Il vise à développer 3 axes ;
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- Impliquer le manager dans le processus de formation,
- Former les managers aux modalités de la formation de leurs collaborateurs,
- Engager la Fondation dans une politique de formation en interne ambitieuse.
À l’issue de cette dernière signature, la CFDT a demandé la mise en place d’une commission de suivi afin de faire le point sur le déploiement de cet accord qui se terminera en juin 2024 et de préparer la prochaine négociation qui s’engagera d’ici un an.