Évolution des cotisations HENNER
Juste avant le passage du Père Noël nous avons reçu le tableau d’évolution de nos cotisations HENNER qui sont applicables depuis le 1er janvier 2026.
L’adhésion à un régime facultatif (option et/ou sur-complémentaire) doit être faite avant le 9 janvier 2026 !
Si le gestionnaire indique limiter la hausse à + 1,5 % tout en maintenant les garanties, le budget de la sécurité sociale qui a été adopté à la fin de l’année par le gouvernement laisse penser que ces augmentations risquent d’être de plus en plus importante dans l’avenir.
Actuellement, la participation patronale est de 60 % – notre organisation syndicale demandera prochainement à la direction générale une prise en charge plus importante afin de limiter le coût pour les salariés.
Dispense pour les enseignant(e)s sous-contrat avec l’état MGEN (Education Nationale) & renouvellement de dispense MERCER (Agriculture)
La FEP-CFDT se réjouit de permettre à l’ensemble des collègues des établissements privés, agents publics, de pouvoir « enfin » bénéficier d’une complémentaire santé collective dont 50 % est prise en charge par l’état qui assume désormais sa responsabilité d’employeur. Pour autant, le niveau des cotisations par rapport aux garanties, la non-prise en charge même partiel du coût pour les ayants droits restent insatisfaisantes.
C’est pourquoi la CFDT Apprentis d’Auteuil a plaidé pour que notre institution maintienne sa participation à la complémentaire santé HENNER pour les agents publics qui le souhaitent pour eux-mêmes et/ou leur famille. Nous avons donc accompagné de nombreux collègues pour qu’elles / ils puissent obtenir une dispense d’affiliation à la MGEN ou MERCER.
Cette protection sociale est une reconnaissance de la fondation de l’engagement des professeur(e)s obtenu de longue date par la CFDT !